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在分析事故责任时，如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任（ ）。
- A、应该追究
- B、不应追究
- C、随便
- D、视情况定
参考答案
更多 “在分析事故责任时，如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任（ ）。A、应该追究B、不应追究C、随便D、视情况定” 相关考题
考题
关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育
B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员
C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗
D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗
考题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
关于安全生产教育培训的说法，正确的是（）。A、企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗
B、项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施、安全员协助
C、班组级安全教育由项目负责人组织实施、安全员协助
D、企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
考题
事故处理的“三不放过”原则是指（） ①事故大小没弄清不放过 ②没查清事故原因不放过 ③事故责任者及群众没受到教育不放过 ④事故责任者没进行经济处罚不放过 ⑤没有防措施不放过A、①②③B、②③④C、②③⑤D、③④⑤
考题
国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，对安全生产教育工作提出的要求是（）。A、对新工人实行三级安全教育B、对特殊工种的员工，实行专门的安全教育训练C、开展多种形式的安全生产教育D、在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
单选题关于安全生产教育培训的说法，正确的是（ ）A
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗B
项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助C
班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助D
企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
考题
单选题事故处理的“三不放过”原则是指（） ①事故大小没弄清不放过 ②没查清事故原因不放过 ③事故责任者及群众没受到教育不放过 ④事故责任者没进行经济处罚不放过 ⑤没有防措施不放过A
①②③B
②③④C
②③⑤D
③④⑤
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C
工作层面的培训需求分析D
员工层面的培训需求分析
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