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企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）

  • A、1年以下
  • B、1到3年
  • C、3到5年
  • D、5年以上

参考答案

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考题 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为____，重要人员的脱密期为_____，一般涉密人员的脱密期为___。A、3年到5年;2年到3年;1年到2年B、2年到3年;1年到2年;1年以下C、3年到4年;2年到3年;1年以下D、3年到4年;1年到2年;1年到2年
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考题 对公信贷业务中期期限在1年到5年之间(含5年)，但中期流动资金贷款中期期限为1年以上(不含1年)3年以下(含3年)。()
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考题 中期国债的偿还期限一般在（　）A:1年以上5年以下B:1年以上10年以下C:1年以上D:10年以内
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考题 一般情况下，对于国债而言，中期债券是指期限在(　　)的债券。A.3年以上5年以下 B.1年以上5年以下 C.1年以上10年以下 D.1年以上3年以下
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考题 一般情况下，对于企业债而言，中期债券是指期限在( )的债券。A.1年以上3年以下 B.1年以上10年以下 C.3年以上5年以下 D.1年以上5年以下
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考题 我国短期企业债券的偿还期限在1年以内，偿还期限在（ ）的为中期企业债券，偿还期限在5年以上的为长期企业债券。A.1年以上3年以下 B.1年以上10年以下 C.3年以上5年以下 D.1年以上5年以下
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考题 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上 B:3年以下 C:1年以下 D:10年以上
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考题 我国中期企业债券的偿还期限是（ ）。A.1年以上5年以下 B.1年以上10年以下 C.3年以上5年以下 D.5年以上10年以下
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考题 从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A、6个月以下B、6个月到1年C、1年到3年D、3年以上
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考题 中期培训规划的时间跨度一般为（）。A、1-3年B、3-5年C、5年以上D、1-2年
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考题 人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A、短期规划，一般为 6 个月到 1 年B、长期规划，为 3 年以上C、中期规划则介于两者之间
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考题 中期固定资产贷款期限指（）。A、1年（不含）以上3年以下B、1年（不含）以上4年以下C、1年（不含）以上5年以下（含）D、3年
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考题 从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划A、1年以上B、1~3年C、3~5年D、3年以上
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考题 债券的偿还期限，一般分为短期、中期和长期。下列说法正确的包括（）。A、偿还期在1年以内的为短期B、1年以上、5年以下的为中期C、1年以上、10年以下的为中期D、10年以上的为长期E、5年以上的为长期
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考题 企业人力资源中期规划是指时间为（　）的规划。A、1年或1年内B、1～5年C、2～4年D、5年或5年以上
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考题 中期流动资金贷款是指（）的流动资金贷款。A、1年以上（不含1年）3年以下（不含3年）B、1年以上（不含1年）3年以下（含3年）C、1年以上（含1年）3年以下（不含3年）D、1年以上（含1年）3年以下（含3年）
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考题 单选题企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。A 1年或1年内B 1～5年C 2～4年D 5年或5年以上
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考题 单选题一般情况下，对于企业债而言，中期债券是指期限在（ ）的债券。A 1年以上3年以下B 1年以上10年以下C 3年以上5年以下D 1年以上5年以下
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考题 单选题一般情况下，对于国债而言，中期债券是指期限在（）的债券。A 1年以上5年以下B 3年以上5年以下C 1年以上3年以下D 1年以上10年以下
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考题 多选题人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A短期规划，一般为 6 个月到 1 年B长期规划，为 3 年以上C中期规划则介于两者之间
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考题 单选题一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（），重要人员的脱密期为（），一般涉密人员的脱密期为（）A 3年到5年；2年到3年；1年到2年B 2年到3年；1年到2年；1年以下C 3年到4年；2年到3年；1年以下D 3年到4年；1年到2年；1年到2年
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考题 判断题对公信贷业务中期期限在1年到5年之间（含5年），但中期流动资金贷款中期期限为1年以上（不含1年）3年以下（含3年）。（）A 对B 错
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考题 单选题从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A 6个月以下B 6个月到1年C 1年到3年D 3年以上
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