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从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）

  • A、6个月以下
  • B、6个月到1年
  • C、1年到3年
  • D、3年以上

参考答案

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考题 广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5
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考题 公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划,短期规划的时间一般是()年以下。 A.0.5B.1C.2D.3
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考题 根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，不良行为记录信息的公布期限一般为（　）。 A、1个月到12个月 B、3个月到6个月 C、3个月到12个月 D、6个月到3年
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考题 根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》 ， 不良行为记录信息的公布期限一般为（ ） 。 A． 1 个月到 12 个月 B． 3 个月到 6 个月 C． 3 个月到 12 个月 D． 6 个月到 3 年
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考题 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
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考题 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上 B:3年以下 C:1年以下 D:10年以上
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考题 从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划
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考题 从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划 C: 中期规划 D: 中短期规划 E: 短期计划
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考题 规划的期限一般为（）。A一周至几个月B几个月到两年C三至五年D五年以上
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考题 从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在（）。A、5到10个月B、6到10个月C、6到12个月D、一年到两年
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考题 从人体感染艾滋病病毒到能检测出抗体所需要的时间，称为“窗口期”。艾滋病病毒的“窗口期”一般有多长时间？（）A、6周到6个月B、2周到6个月C、3个月到1年D、2周到3个月
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考题 短期人力资源战略规划的时间跨度为（）A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。A、1个月至3个月B、3个月至6个月C、1年至3年D、1年左右
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考题 企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）A、1年以下B、1到3年C、3到5年D、5年以上
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考题 单选题时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。A 短期规划B 中期规划C 长期规划D 超长期规划
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考题 多选题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划
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考题 单选题从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在（）。A 5到10个月B 6到10个月C 6到12个月D 一年到两年
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考题 单选题短期人力资源战略规划的时间跨度为（）A 1个月B 3个月C 6个月D 12个月
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考题 多选题人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A短期规划，一般为 6 个月到 1 年B长期规划，为 3 年以上C中期规划则介于两者之间
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考题 判断题人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。A 对B 错
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考题 单选题规划的期限一般为（）。A 一周至几个月B 几个月到两年C 三至五年D 五年以上
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考题 单选题从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A 6个月以下B 6个月到1年C 1年到3年D 3年以上
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