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四星级饭店的员工应变能力考核要求至少抽查（）个考核点，合格率（）以上。
- A、12个，80％
- B、5个，60％
- C、15个，80％
- D、15个，90％
参考答案
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考题
饭店在员工绩效考核时,若某员工工作非常积极主动,考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀,从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差()
A.光环效应误差B.首因效应C.个人偏见误差D.近因效应
考题
关于绩效面谈，理解正确的是（ ）。A．关注员工对考核过程的想法B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月
考题
下列哪些描述是与《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》相一致的?()
A.省级对地市级、地市级对县级的年度考核均应覆盖50%辖区B.县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%C.县级考核至少每半年开展1次，考核结果应当及时上报D.省级考核时，对每个考核市至少抽查2个县区E.地市级考核时，对每个被考核县区至少抽查2个基层医疗卫生机构
考题
有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？A.55
B.65
C.75
D.85
考题
国务院发布2016年第三次全国政府网站抽查报告，抽查合格率88%，各地区、各部门首次报送了对所辖7788个网站的抽查情况，总体合格率89%。双重抽查，监督力度更大，并将（）纳入政府年终绩效考核或专项考核。A、政府ERPB、政务客户端C、政府网站管理D、政府公众号
考题
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
考题
关于考核录用的说法错误的是（）。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
考题
三星级铁军中队技能训练标准必须达到（）。A、攻坚组人员技能考核及格率达到100%，优良率达到75%以上；其他岗位人员技能考核合格率达到100%。B、攻坚组人员技能考核及格率达到100%，优良率达到65%以上；其他岗位人员技能考核合格率达到75%。C、攻坚组人员技能考核及格率达到100%，优良率达到60%以上；其他岗位人员技能考核合格率达到100%。D、攻坚组人员技能考核及格率达到100%，优良率达到60%以上；其他岗位人员技能考核合格率达到75%。
考题
市联社（办事处）风险管理部对县级联社汇报的情况组织抽查，在（）后（）内向省级联社风险管理部汇总上报相关情况。A、平时考核及年度考核，20个工作日B、平时考核及年度考核，30个工作日C、年度考核，20个工作日D、年度考核，30个工作日
考题
单选题关于考核录用的说法错误的是（）。A
考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B
考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C
面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D
为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
考题
单选题有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？（ ）A
55B
65C
75D
85
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