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单选题
四星级饭店的员工应变能力考核要求至少抽查()个考核点,合格率()以上。
A

12个,80%

B

5个,60%

C

15个,80%

D

15个,90%


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?A.55 B.65 C.75 D.85

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考题 三星级人员本岗位工作满(),连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上,当年主要考核指标合格,可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。A、一年B、两年C、三年D、四年

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考题 根据酒店培训考核标准要求,下列说法正确的是哪项()?A、每次培训需设置考评或考核,并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核,每月至少安排两次书面考试,并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工(当值员工)口头考核,考核人员中70%合格为达标;D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中,酒店参考人员合格率80%为达标。

考题 在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中,三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求是()%。A、60B、70C、80

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考题 饭店员工的招聘一般要经过()四个阶段。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、职前培训E、招聘评估

考题 四星级饭店的员工应变能力考核要求至少抽查()个考核点,合格率()以上。A、12个,80%B、5个,60%C、15个,80%D、15个,90%

考题 关于考核录用的说法错误的是()。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

考题 三星级铁军中队技能训练标准必须达到()。A、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到75%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。B、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到65%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。C、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。D、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。

考题 三星级:攻坚组人员技能考核合格率达到100%,优良率达到()以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 二星级:攻坚组人员技能考核合格率达到100%,优良率达到()以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 单选题在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中,三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求是()%。A 60B 70C 80

考题 单选题在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中,三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求是()%。A 60B 70C 80D 90

考题 多选题餐饮部经理要敢于开展日常考核,通常进行日常考核的方式有()。A饭店制度B员工互评C组成检查小组D依靠饭店质量检查小组

考题 单选题关于考核录用的说法错误的是()。A 考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B 考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C 面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D 为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

考题 单选题三星级人员本岗位工作满(),连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上,当年主要考核指标合格,可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。A 一年B 两年C 三年D 四年

考题 单选题三星级铁军中队技能训练标准必须达到()。A 攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到75%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。B 攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到65%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。C 攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。D 攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。

考题 单选题三星级:攻坚组人员技能考核合格率达到100%,优良率达到()以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。A 50%B 60%C 70%D 80%

考题 填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤,要设计考核标准和考核内容,对试用期员工考核标准内容包括()、()、()

考题 单选题有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?(  )A 55B 65C 75D 85