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()是整个人力资源开发活动的前提与基础。

  • A、培训需求分析
  • B、课程设计
  • C、效果评估
  • D、人力规划

参考答案

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考题 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

考题 ( )是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置 B.人力资源的开发与配置 C.人力资源的管理与开发 D.人力资源的流动与评价

考题 人力资源管理的基础和前提是()。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理

考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

考题 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

考题 人力资源规划又称为人力资源管理活动的()A、纽带B、前提C、核心D、基础

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考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标

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考题 人力资源开发是人力资源管理的()。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

考题 人力资源开发是()的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划

考题 ()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取

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考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持

考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

考题 单选题人力资源管理的基础和前提是()。A 薪酬管理B 绩效管理C 人力资源开发D 招聘管理

考题 判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A 对B 错

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考题 多选题人力资源开发是人力资源管理的()。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施

考题 单选题人力资源开发是()的基础和前提。A 企业技术发展B 人力资源管理C 职业生涯设计D 人力资源规划

考题 填空题()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

考题 单选题员工的基础和前提条件是()A 工作分析B 人力资源的开发C 人力资源规划D 薪酬制度的完善

考题 判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。A 对B 错