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在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）

  • A、市场领先策略
  • B、市场跟随策略
  • C、市场滞后策略
  • D、混合策略

参考答案

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考题 企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
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考题 薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪酬政策，确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()
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考题 市场领先薪酬策略是根据预测到的下年( )时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都( )市场平均水平。A 年中 低于B年初 略高于C年底 高于D年中 高于
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考题 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．40%C．50%D．75%
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考题 市场滞后策略的正确说法有()A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上 B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。 C.它利于企业吸引高素质人才 D.它会提高员工的组织承诺。
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考题 ()即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。A.市场跟随策略 B.市场滞后策略 C.市场领先策略 D.混合策略
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考题 市场跟随策略的正确说法有()A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法 B.它不适用于竞争性的劳动力市场 C.它会加大企业薪酬管理的成本 D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
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考题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()策略。A:市场领先 B:市场跟随 C:市场滞后 D:混合
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考题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略
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考题 市场滞后策略的不正确说法是( ) 　　A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上 　　B.它适用于规模相对较小、出于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。 　　C.它利于企业吸引高素质人才 　　D.它会提高员工的组织承诺。
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考题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:市场滞后策略 D:混合策略
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考题 某工厂近年来效益良好，但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初，员工为此进行了集体抗议与罢工，工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于（）A、生活指数型调薪酬B、效益型调整C、主动型薪酬水平调整D、被动型薪酬水平调整
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考题 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间
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考题 什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
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考题 薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
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考题 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（　）A、薪酬市场调查B、薪酬调整C、薪酬计划D、企业员工薪酬满意度调查E、岗位分析
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考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。A、10%B、15%C、20%D、25%
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考题 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。A、市场领先B、市场跟随C、市场滞后D、混合策略
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考题 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
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考题 只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系A、进行工作分析与职位评价B、明确了企业现状及战略目标C、确定企业的薪酬水平D、进行市场薪酬调查
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考题 单选题只有()，才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。A 进行工作分析与职位评价B 明确了企业现状及战略目标C 确定企业的薪酬水平D 进行市场薪酬调查
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考题 单选题关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。A 在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B 根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略C 根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略D 在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略
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考题 问答题什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
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考题 单选题将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )A 市场领先策略B 市场跟随策略C 市场滞后策略D 混合策略
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考题 单选题在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。A 市场领先B 市场跟随C 市场滞后D 混合策略
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考题 单选题在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）A 市场领先策略B 市场跟随策略C 市场滞后策略D 混合策略
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