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人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
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考题
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
考题
下列关于回归分析法的正确的的选项有（）A、该方法是对人力资源供给进行预测B、此回归方程可预测人力资源的需求量但比较复杂烦琐C、这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关D、变量的历史数据必须是全面的E、一元回归分析和多元回归分析分别是回归分析法的两种情况
考题
单选题由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）A
趋势分析法B
管理评价法C
回归分析法D
比例分析法
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