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某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。 但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?


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考题 张某、王某、李某合伙出资开办一食品加工厂(普通合伙企业),经王某和李某同意,由张某担任合伙事务的执行人。张某在单独执行合伙企业的事务时,未经王某和李某同意,独自决定实施了以下行为。请问其中哪些行为的实施违反了《合伙企业法》的规定?( )A.为扩大生产规模购置机器设备向银行贷款2 万元B.聘请具有丰富的经营管理经验的唐某作为工厂主抓生产的负责人C.以工厂的名义为朋友提供担保D.为扩大生产规模购置房屋

考题 企业质量体系认证实行自愿认证原则。()

考题 董事会作出的增补马某、莫某为公司董事的决定是否合法?说明理由。

考题 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )。 A: 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时 B: 丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付 C:甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时 D:丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的 150%支付。不再安排补休

考题 (2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是(  )。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付 C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时 D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

考题 绿色通道制度实行企业自愿申请原则。 (  )

考题 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的( )发放。A.150% B.200% C.250% D.300%

考题 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 以下哪些情况( ),劳动者可以拒绝延长工作时间。(多项选择题)A.加班超过规定时间 B.发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全 C.劳动者患病 D.紧急国防项目需赶工 E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾

考题 某加工贸易企业最近由于订单大增,经与工会、全体劳动者协商一致,决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。

考题 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资?

考题 某工厂为了扩大生产规模,取得更多的利润,决定采取加倍支付加班工资的办法,让工人多加班充分利用机械设备,生产出更多的产品。2010年9月,该厂向工人宣布,厂里准备建立固定加班制度,凡是愿意加班的职工可自愿报告;凡报告的职工,每天需要工作10小时,每小时工厂支付报酬20元,以后不再安排职工补休。有些职工觉得每天工10小时只不过多出两个小时来,自己年轻力壮,身体承受得了,并且加班后每天可多挣40元钱,每月就800多元,于是纷纷报名进行加班。由于报名加班的职工较多,该工厂在短期内经济效益提高了不少,利润有较大幅度的增加。该厂的做法是否合法?为什么?

考题 烟草制品生产企业根据实际生产情况,为扩大生产能力,可以决定进行技术改造。

考题 某单位实行轮班工作制,法定休假日遇轮班的,该单位下列做法正确的是()。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资

考题 张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,生产任务重,相应地,职工待遇较好。张某与公司于2005年3月签订劳动合同,约定月薪为3000元。后公司于2007年5月开始实行“大幅度增加奖金同时不再计发加班费”的工资制度改革。同时根据新的工资制度,修改了与原有职工的劳动合同的相应条款。后2007年7月,因张某经常不听从加班指令,该公司将张某辞退。张某遂针对公司提起劳动争议仲裁申请,要求继续履行劳动合同,并支付相应的加班费。假设张某进行了加班并领取加班费,奖金是否不能按照新的办法增加?加班费应如何计算。

考题 烟草制品生产企业根据实际生产情况,为扩大生产能力,可以决定技术改造。()

考题 某中外合作企业董事会会议过半数通过决定增加该企业的注册资本,并向工商部门申请变更登记,请问:该董事会会议通过的决定是否有效()A、有效B、无效

考题 下列关于企业加班管理的说法,正确的有()A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B、员工自愿延长工作时间的不属于加班C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入

考题 下列关于加班的说法中,正确的是()A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

考题 加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。

考题 判断题加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。A 对B 错

考题 问答题某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。 但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。 该企业的“自愿加班计划”内容违反了哪些规定?企业劳动报酬的支付是否合法?企业制定“自愿加班计划”是否违反法律规定?说明理由。

考题 判断题某加工贸易企业最近由于订单大增,经与工会、全体劳动者协商一致,决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。A 对B 错

考题 多选题下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B员工自愿延长工作时间的不属于加班C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E实行不定时工作制的领导者没有加班收入

考题 单选题下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是(  )。[2015年真题]A 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时B 丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付C 甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时D 丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休

考题 单选题郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制,无需向其支付加班费B 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

考题 单选题下列关于加班的说法中,正确的是()。A 员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B 实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C 企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D 实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

考题 单选题甲公司为扩大生产能力,经公司董事会讨论决定收购乙公司。从决策主体角度看,这种决策属于(  )。[2003年真题]A 集体决策B 目标决策C 经营决策D 确定决策