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我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）

  • A、合法
  • B、公正
  • C、及时
  • D、着重调解

参考答案

更多 “我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）A、合法B、公正C、及时D、着重调解” 相关考题
考题 处理因劳动关系发生的争议,要遵守与处理其他争议相同的程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 处理劳动争议的原则有()、()和()原则。
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考题 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动 C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理 D.完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐和稳定的目的 E.对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋，使争议双方尽快达成共识
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考题 以下属于集体合同中的过渡性规定的有()A:集体合同的争议处理B:集体合同的检查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体合同的有效期限
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考题 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
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考题 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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考题 3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
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考题 属于集体合同中的过渡性规定的有( )。A: 集体合同的争议处理 B: 集体合同的调查 C: 集体合同的违约责任 D: 集体合同的监督 E: 集体合同的有效期限
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考题 以下属于集体合同中过渡性规定的有()。A:集体合同的争议处理 B:集体合同的检查 C:集体合同的违约责任 D:集体合同的监督 E:集体合同的有效期限
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考题 集体合同制度主要包括的内容有（）。A、集体合同要约规则B、集体合同订立程序、规则C、集体合同通过规则D、集体合同送审及生效规则E、集体合同违约责任及争议处理规则
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考题 以下各项表述中，错误的是（）A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
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考题 集体合同争议的处理方式有哪些？
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考题 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
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考题 简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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考题 工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理？
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考题 如何处理因集体合同发生的争议。
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考题 下列劳动争议中（）属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议
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考题 因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
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考题 多选题属于集体合同中的过渡性规定的有（　　）。A集体合同的争议处理B集体合同的调查C集体合同的违约责任D集体合同的监督E集体合同的有效期限
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考题 多选题我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）A合法B公正C及时D着重调解
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考题 问答题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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考题 问答题如何处理因集体合同发生的争议。
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考题 填空题因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
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考题 多选题下列劳动争议中（）属于权利争议。A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议
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考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议
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考题 多选题关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）A企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责B市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责C跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责D集体合同争议的处理不能协商
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考题 单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
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