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常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

  • A、强制排序法
  • B、层次分析法
  • C、成本效益法
  • D、经济量学方法

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考题 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
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考题 单选题有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A 对劳动规章制度主体的评估B 对劳动规章制度实施效果的评估C 对劳动规章制度方案本身的评估D 对劳动规章制度过程的评估
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