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简述劳动争议诉讼案件的执行程序。


参考答案

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考题 劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁,才能向人民法院提起诉讼。()

考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他

考题 对于()案件,实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议

考题 劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括()。A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求 B.劳动争议诉讼的相关时效规定 C.劳动争议诉讼案件的管辖 D.终局裁决案件的诉讼 E.关于工伤认定争议的诉讼

考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。

考题 以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 对于()案件,实行“一裁终局”。A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

考题 简述劳动争议案件的执行程序。

考题 劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解

考题 早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A、协商B、调解C、仲裁D、判决

考题 ()是审理劳动争议案件的法定必须程序。A、诉讼B、仲裁C、协商D、调解

考题 以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 对以下哪些案件,实行“一裁终局”?() A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

考题 简述劳动争议诉讼的程序

考题 单选题下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是(  )。A 双方当事人对仲裁裁决不服B 申请仲裁的案件正在送达或送达延误C 申请仲裁的案件等待另案诉讼结果、评残结论D 申请仲裁的案件正在等待劳动争议仲裁委员会开庭

考题 单选题()是审理劳动争议案件的法定必须程序。A 诉讼B 仲裁C 协商D 调解

考题 问答题简述劳动争议诉讼的程序

考题 单选题劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A 协商B 仲裁C 调解D 和解

考题 多选题对于()案件,实行“一裁终局”。A小额争议案件B大额争议案件C执行国家劳动标准发生的争议D执行企业劳动标准时发生的争议

考题 问答题简述劳动争议案件的执行程序。

考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 多选题劳动争议诉讼应当关注的事项包括(  )。A劳动争议诉讼的当事人B劳动争议诉讼的律师C劳动争议诉讼的相关时效规定D劳动争议诉讼案件的管辖E终局裁决案件的诉讼

考题 单选题早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A 协商B 调解C 仲裁D 判决

考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议