考题
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()
A.职位权力B.任务结构C.上下关系D.以上都正确
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力
考题
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
考题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权
考题
按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
考题
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系
B:工作结构
C:职权
D:关系取向
E:工作取向
考题
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权
考题
费德勒提出的情景因素有（）A、关系结构B、领导者与被领导者的关系C、任务的结构D、职位权力
考题
费德勒提出的情景性因素不包括（）。A、领导与下属关系B、工作结构C、职权D、工作取向
考题
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A、领导与下属的关系B、工作结构C、职权D、员工导向E、生产导向
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导者与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
多选题费德勒的权变理论认为，情景性的因素可以分为（ ）几个维度。A领导与下属的关系B工作结构C职权D关系取向E工作取向
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度有（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
单选题费德勒提出的情景性因素不包括()。A
领导与下属关系B
工作结构C
职权D
工作取向
考题
多选题根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D工作取向E人际取向
考题
多选题在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D员工导向E生产导向
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
单选题费德勒的领导理论渊源不包括（）。A
特质论B
行为论C
情景论D
权变论
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
组织文化C
职权D
工作结构
考题
单选题下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A
上下级关系B
领导方式C
任务结构D
领导者的职权
考题
不定项题按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D下属的知识和技能
