考题
将公共关系部门设立为二级部门属于()。
A、领导层直接主管型B、领导层直接领导型C、隶属二级机构型D、独立三级机构型
考题
由主要领导直接担任公共关系部门负责人属于()。
A、领导层直接主管型B、领导层直接领导型C、隶属二级机构型D、独立三级机构型
考题
在大企业的( )首先出现了集体领导的趋势。A．最高领导层B．中级领导层C．普通员工D．业务部门
考题
企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A一般员工层B领导层C企业外公众D领导层和一般员工层
考题
（）是企业最珍贵的资产。A、人B、人才C、领导层D、目标管理
考题
领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）
考题
领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A、领导者能力越强，领导幅度越宽B、领导者能力越强，领导层次越多C、领导者能力越强，领导幅度不变D、领导者能力越强，领导层次不变
考题
企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。A、领导层B、领导层和一般员工层C、一般员工层D、领导层或一般员工层
考题
新产品开发决策应该由企业（）A、最高领导层制定B、中间管理层制定C、最低领导层制定D、职工代表大会制定
考题
（）是保证服务质量的关键。A、领导层B、员工C、厨师D、服务员
考题
秘书部门是介于单位领导层和职能层之间的（）。
考题
单选题（）是企业最珍贵的资产。A
人B
人才C
领导层D
目标管理
考题
单选题企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。A
领导层B
领导层和一般员工层C
一般员工层D
领导层或一般员工层
考题
判断题领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）A
对B
错
考题
判断题领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。A
对B
错
考题
单选题新产品开发决策应该由企业（）A
最高领导层制定B
中间管理层制定C
最低领导层制定D
职工代表大会制定
考题
单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A
领导者能力越强，领导幅度越宽B
领导者能力越强，领导层次越多C
领导者能力越强，领导幅度不变D
领导者能力越强，领导层次不变
考题
单选题企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A
一般员工层B
领导层C
企业外公众D
领导层和一般员工层