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合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
参考答案
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考题
下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
考题
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。A、是否有规范的薪酬规划B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见E、是否有全面合理的薪酬要素
考题
单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。A
基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险B
固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假C
岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险D
固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险
考题
单选题下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。A
技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；B
技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；C
技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；D
技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
考题
单选题与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。A
人的因素B
职位本身的价值C
人和职位匹配的情况D
员工拥有跨职位的其他技能
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