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角色扮演法的适用对象是（）。

  • A、实际操作人员或管理人员
  • B、销售人员
  • C、监督人员
  • D、都不是

参考答案

更多 “角色扮演法的适用对象是（）。A、实际操作人员或管理人员B、销售人员C、监督人员D、都不是” 相关考题
考题 角色扮演法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）适用的对象是中层以上管理人员。A．榜样法B．角色扮演法C．视听法D．安全研讨法
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考题 (),适用于系统地进行知识传授的培训。 A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法
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考题 ()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法
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考题 关于角色扮演法的说法,错误的是()。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 角色扮演法的适用范围是（）。A态度B决策技能C沟通技巧DB+CEA+B+C
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考题 《价格法》的适用对象是什么？
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考题 （）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
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考题 对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、计划指导法
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考题 对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授课法
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考题 如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）A、行为模拟法B、角色扮演法C、工作指导培训法D、案例法
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考题 适用于一般理念性知识培训的形式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
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考题 （）适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法
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考题 适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）A、案例研讨法B、视听法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 （）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A、管理游戏法B、角色扮演法C、案例研讨法D、讨论法
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考题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 单选题如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）A 行为模拟法B 角色扮演法C 工作指导培训法D 案例法
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考题 单选题角色扮演法的适用对象是（）。A 实际操作人员或管理人员B 销售人员C 监督人员D 都不是
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考题 单选题对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）A 工作模拟法B 案例研究法C 角色扮演法D 计划指导法
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考题 单选题适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()。A 案例研讨法B 视听法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 单选题()的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A 管理游戏法B 角色扮演法C 案例研讨法D 讨论法
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考题 判断题市场法适用的对象是具有商业性质的房地产。（）A 对B 错
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考题 单选题（ ）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
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考题 单选题（）适用的对象是中层以上管理人员。A 榜样法B 角色扮演法C 视听法D 安全研讨法
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考题 单选题( )适用于较为机械性的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
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考题 单选题（ ）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
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考题 判断题喜欢角色扮演与想象是场依赖性儿童游戏的主要特征。A 对B 错
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