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哪项不属于薪酬管理的原则()

  • A、对外具有竞争性
  • B、对内具有公平性
  • C、对个人具有普遍性
  • D、经济性原则

参考答案

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考题 在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。A、同工同酬原则B、比较平衡原则C、按劳付酬原则D、定期增薪原则

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考题 以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型()。A、领先型薪酬政策B、跟随性薪酬政策C、单一型薪酬政策D、滞后型薪酬政策

考题 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

考题 试述薪酬管理的原则?

考题 简述薪酬作用与薪酬管理的原则。

考题 单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是()。A 薪酬技术B 薪酬水平C 薪酬结构D 薪酬体系

考题 问答题什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?

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考题 单选题下列不属于薪酬管理原则的是(  )。A 公平性原则B 重要性原则C 合法性原则D 认可性原则

考题 单选题哪项不属于薪酬管理的原则()A 对外具有竞争性B 对内具有公平性C 对个人具有普遍性D 经济性原则

考题 单选题以下哪项不属于薪酬控制的原则()。A 经济原则B 增长原则C 外部竞争力原则D 公平性原则

考题 单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()A 常规性管理活动B 服务性沟通活动C 战略规划活动D 制度设计技术活动

考题 单选题以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则()。A 被调查者同意原则B 准确原则C 持续原则D 更新原则