考题
以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。
A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术
考题
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()
A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动
考题
.以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用?( )
A. 吸引、激励和保留员工B. 控制劳动力成本C. 塑造企业形象D. 保证薪酬有效性
考题
以下哪项不是控制的原则()。A、控制成本原则B、控制趋势原则C、控制关键点原则D、例外原则
考题
下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数
B.控制薪酬支出
C.控制奖金
D.加强绩效管理
考题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则
B:对内具有公平性原则
C:对内具有竞争力原则
D:对成本具有控制性原则
考题
以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A、工资B、劳务C、薪酬D、福利
考题
以下不属于战略控制原则的是（）。A、不间断控制原则B、优先控制原则C、确保目标原则D、激励性原则
考题
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化
考题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、计划制定
考题
以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。A、被调查者同意原则B、准确原则C、持续原则D、更新原则
考题
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准
考题
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。 A、成本控制原则B、公正性原则C、激励性原则D、竞争力原则
考题
以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系
考题
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A、领先型薪酬政策B、跟随性薪酬政策C、单一型薪酬政策D、滞后型薪酬政策
考题
以下哪些属于薪酬设计的流程（）。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制
考题
哪项不属于薪酬管理的原则（）A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、对个人具有普遍性D、经济性原则
考题
单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A
薪酬技术B
薪酬水平C
薪酬结构D
薪酬体系
考题
单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A
薪酬平均率B
增薪速度C
薪酬调整D
薪酬标准
考题
单选题哪项不属于薪酬管理的原则（）A
对外具有竞争性B
对内具有公平性C
对个人具有普遍性D
经济性原则
考题
单选题以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。A
经济原则B
增长原则C
外部竞争力原则D
公平性原则
考题
单选题以下不属于战略控制原则的是（）。A
不间断控制原则B
优先控制原则C
确保目标原则D
激励性原则
考题
单选题以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A
工资B
劳务C
薪酬D
福利
考题
单选题以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。A
被调查者同意原则B
准确原则C
持续原则D
更新原则
考题
单选题以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A
领先型薪酬政策B
跟随性薪酬政策C
单一型薪酬政策D
滞后型薪酬政策