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内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）

  • A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
  • B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
  • C、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
  • D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

参考答案

更多 “内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪” 相关考题
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考题 内部提升的优点是()A、可以避免“近亲繁殖”B、有广泛的人才来源C、人选比较准确D、可节省培训费用
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考题 内部提升的优点有哪些?
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考题 在人员选聘中，采用内部提升方式的优点有()。A、可避免近亲繁殖B、能较快胜任工作C、人选范围较大D、可减少人员之间矛盾
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考题 请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。
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考题 企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是（）A更加科学客观B更加了解企业C能节约成本D能提升形象
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考题 使用干气预提升有哪些优点？
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考题 人员内部提升的优点，不包括（）A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思路和方法D、可使训练投资得到回报
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考题 与外部招聘相比，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项
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考题 相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、以上所有选项
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考题 内部提升制度的优点之一是有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。
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考题 内部提升的优点不包括：缓和内部竞争的紧张关系。
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考题 内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
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考题 内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。
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考题 以下哪一点不属于载波聚合的优点？A、提升小区吞吐量B、提升用户峰值速率C、提升小区边缘用户数据率D、辅助网络实现自优化自组织
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考题 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象A、①③④B、②③④C、①②④D、①②③
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考题 简述内部提升的优点
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考题 不属于优势复制的优点是（）A、快速提升质量B、快速提升生产力C、迅速提高整体水平和质量D、过分的权威
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考题 外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
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考题 单选题相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A 来源广泛，选择余地大B 不会产生不满情绪C 更快地胜任工作D 以上所有选项
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考题 单选题以下哪一点不属于载波聚合的优点？A 提升小区吞吐量B 提升用户峰值速率C 提升小区边缘用户数据率D 辅助网络实现自优化自组织
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考题 问答题简述内部提升的优点
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