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战略实施中的利益相关者包括（）。
- A、反对者、潜在反对者
- B、拥护者、潜在拥护者
- C、未表决者
- D、一般公众
- E、不同战略实施模式与阻力
- F、变革阻力管理
参考答案
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考题
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施
考题
绩效棱镜设计中表述正确的是（ ）。A．利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求
B．利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求
C．流程是执行战略必要的业务和岗位流程
D．能力是运作战略的能力
考题
下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（ ）。A.企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
B.利益相关者是指公司股东和雇员，不包括其他者
C.股东只是利益相关者之一
D.利益相关者只包括股东
考题
单选题制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）A
战略分析B
战略选择C
战略衡量D
战略实施
考题
多选题战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（）A该战略是否适宜企业环境B是否符合利益相关者的预期C是否很难被模仿D从企业的资源和能力来看是否实际可行
考题
多选题战略实施过程中的主要活动（）A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理
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