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员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。

  • A、一种文明的交易或交换关系
  • B、一种公平的交易或交换关系
  • C、一种平等的交易或交换关系
  • D、一种优质的交易或交换关系

参考答案

更多 “员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A、一种文明的交易或交换关系B、一种公平的交易或交换关系C、一种平等的交易或交换关系D、一种优质的交易或交换关系” 相关考题
考题 薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力
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考题 薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬 C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入 D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C.薪酬与工资两个概念可以互相替代 D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
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考题 薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
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考题 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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考题 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
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考题 薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。A、工资B、奖金C、津贴D、各种福利保健收入
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考题 （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
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考题 （）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
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考题 （）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配
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考题 薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。
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考题 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
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考题 单选题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A 报酬B 薪酬C 内在薪酬D 福利
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考题 判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A 对B 错
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考题 多选题所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。A工资B奖金C津贴D其他各种福利保健收入
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考题 多选题薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。A工资B奖金C津贴D各种福利保健收入
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考题 填空题薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A 薪酬B 给付C 收入D 分配
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考题 判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。A 对B 错
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考题 单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A 外在报酬B 内在报酬C 直接薪酬D 间接薪酬
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考题 多选题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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考题 单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A 一种文明的交易或交换关系B 一种公平的交易或交换关系C 一种平等的交易或交换关系D 一种优质的交易或交换关系
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考题 单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A 报酬B 工资C 福利D 薪酬
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考题 判断题所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）A 对B 错
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考题 填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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