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单选题
很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。
A

通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的

B

绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度

C

绩效管理制度发挥效果

D

消除误解

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