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岗位分析的方法不包括()

  • A、观察法
  • B、访谈法
  • C、关键事件法
  • D、要素计点法

参考答案

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考题 问答题简述岗位分析的方法。

考题 单选题岗位分析的方法不包括()A 观察法B 访谈法C 关键事件法D 要素计点法

考题 单选题岗位分析的主要收集者不包括()A 岗位分析专家B 工作岗位的任职者C 工作任职者的上级主管D 工作任职者的同事

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考题 单选题岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是( )A 岗位规范B 岗位设置C 岗位分析D 岗位评价

考题 单选题制定劳动定额的基本方法不包括()。A 岗位测算法B 经验估工法C 统计分析法D 技术分析法

考题 单选题岗位职责的分析不包括 ( )A 对本岗位任务范围的分析B 岗位职责大小的分析C 岗位重要程度的分析D 岗位人员配置分析

考题 单选题运行分析工作不包括()。A 安全分析B 定期分析C 岗位分析D 专题分析

考题 单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。A 回归分析法B 专家评分法C 编码字典法D 频次选拔法

考题 单选题解决内部公平性最有效的技术方法是()。A 岗位评价B 岗位分析C 岗位描述D 岗位规范