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根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（　）

  • A、附随的义务
  • B、忠诚的义务
  • C、照料的业务
  • D、劳动给付的范围、时间和地点

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A 正确B 错误
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。A 正确B 错误
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
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考题 劳动合同中劳动者的主要义务包括()。A:劳动给付 B:照料义务 C:忠诚义务 D:支付劳动报酬 E:提供劳动条件的义务
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考题 劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。A.约定服务期 B.约定保守用人单位的商业秘密 C.知识产权相关保密事项 D.劳动者报酬
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考题 劳动者的义务不包括（ ）。 A.遵守国家法律法规 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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考题 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇 E.完成劳动任务
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。 A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位 B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式 C. 劳动合同具有较强的法定性 D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
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考题 劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）A、劳动者违反服务期的约定B、劳动者违反保密义务C、劳动者违反竞业限制D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
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考题 劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）
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考题 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务。
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考题 在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同B、颁布和实施劳动合同法C、劳动者自觉履行义务D、劳动者的主人翁地位
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考题 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。（）
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考题 劳动法其内容主要不包括（）。A、劳动者的主要权利和义务B、劳动就业方针政策及录用职工的规定C、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定D、专利保护
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考题 企业违反集体合同的规定不包括（）。A、应承担法律责任B、个别劳动者不履行集体合同规定的义务C、按照劳动合同的规定承担相应责任D、劳动者在签约后悔过自己的承诺
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考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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考题 根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动
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考题 判断题劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，不属于劳动者义务的是（ ）。A 遵守国家法律法规B 根据用人单位的要求加班C 应当完成劳动合同约定的工作内容D 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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考题 单选题根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（　）A 附随的义务B 忠诚的义务C 照料的业务D 劳动给付的范围、时间和地点
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考题 多选题下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（ ）。A劳动者违反劳动合同约定的保密义务B劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同C劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同D劳动合同被确认无效，给单位造成损失
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考题 单选题劳动法其内容主要不包括（）。A 劳动者的主要权利和义务B 劳动就业方针政策及录用职工的规定C 劳动合同的订立、变更与解除程序的规定D 专利保护
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考题 多选题劳动合同中劳动者的主要义务包括（　　）。A劳动给付B照料义务C忠诚义务D支付劳动报酬E提供劳动条件的义务
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考题 多选题劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）A劳动者违反服务期的约定B劳动者违反保密义务C劳动者违反竞业限制D劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
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