网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（ ）。
A
半变动成本
B
半固定成本
C
延期变动成本
D
曲线成本
参考答案
参考解析
解析：
半变动成本，是指在初始基数的基础上随产量正比例增长的成本。
半变动成本，是指在初始基数的基础上随产量正比例增长的成本。
更多 “单选题某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（ ）。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本” 相关考题
考题
按照《中华人民共和国合同法》的规定,有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是()
A.由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式B.由当事人约定，可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式C.约定提成支付的，当事人应该在合同中明确写明提成金额，不能在合同中约定查阅会计账目的办法D.约定提成支付的，提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例
考题
某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本
考题
关于技术合同价款的支付方式，下列说法正确的有()。A、技术合同价款有定额支付和提成支付两种主要支付方式B、定额支付又称一次总算或者总额付款C、提成支付可分为单纯提成支付和入门费加提成支付两种D、相对于单纯提成支付，入门费加提成支付方式对当事人双方更合适、更公平E、提成支付方式对委托（受让）方极为不利，仅适用于合同金额小，执行期短，被转让开发技术不太复杂的情况
考题
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）。A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本
考题
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本
考题
按照《中华人民共和国合同法》的规定，有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是（）A、由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式。B、由当事人约定，可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。C、约定提成支付的，当事人应该在合同中明确写明提成金额，不能在合同中约定查阅会计帐目的办法。D、约定提成支付的，提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。
考题
多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有（）。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。A
半变动成本B
步增成本C
延期变动成本D
非线性成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于()。A
半变动成本B
半固定成本C
延期变动成本D
曲线成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（ ）。A
半变动成本B
步增成本C
延期变动成本D
曲线成本
热门标签
最新试卷