网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

确定人员需求需以（）为依据。

  • A、工作描述
  • B、人员配备计划
  • C、组织关系图
  • D、各工作单元、工作任务及未来发展

参考答案

更多 “确定人员需求需以（）为依据。A、工作描述B、人员配备计划C、组织关系图D、各工作单元、工作任务及未来发展” 相关考题
考题 以市场上相互竞争的同类产品的价格为基本依据,根据应付或避免的要求来确定营销价格,这属于营销价格确定方法中的()。 A成本导向确定法B竞争导向确定法C需求导向确定法D需求差异确定法
查看答案
考题 开展公共关系,需以()为基础、以社会效益为依据、以公众需求为出发点。 A.信息B.事实C.形象塑造D.文化
查看答案
考题 评价项目组以评价机构和委托评价单位签订的( )为依据，确定安全评价的工作目标，提出安全评价信息需求的内容。
查看答案
考题 培训计划的制定原则是______。A．以培训需求为依据B．以企业发展目标为依据C．以各部门的工作计划为依据D．以可以支配的资源为依据
查看答案
考题 航线布局的原则主要包括( )。A.以市场需求为依据 B.以顾客需求为依据 C.以自身条件为基础 D.考虑合作 E.考虑竞争，注重发展
查看答案
考题 企业应当以( )为依据确定经营分部。 Ⅰ.内部组织结构 Ⅱ.外部经济环境 Ⅲ.人员规模 Ⅳ.管理要求 Ⅴ.内部报告制度A、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅳ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
查看答案
考题 以服务成本为基本依据，加上预期利润来确定价格的定价方法是（）。A、竞争导向定价法B、需求导向定价法C、成本导向定价法
查看答案
考题 卷烟商业企业履行合同必须以市场需求为前提，以月度需求预测为依据。
查看答案
考题 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
查看答案
考题 制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
查看答案
考题 确定培训计划的最重要的依据是（）A、培训范围B、培训人员C、培训方法D、培训需求
查看答案
考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
查看答案
考题 （），就是企业根据自身条件和营销意图，以需求的某些特征或变量为依据，区分具有不同需求的顾客群体的过程。A、目标市场B、市场定位C、市场细分D、消费者确定
查看答案
考题 选择新闻角度的一个总原则是（）。A、以读者定位和需求为依据B、以个人喜好为依据C、以网站营利目标为依据D、以宣传纪律为依据
查看答案
考题 航线布局的原则主要包括（）A、以市场需求为依据B、以顾客需求为依据C、以自身条件为基础D、考虑合作E、考虑竞争，注重发展
查看答案
考题 以需求分析为基础确定培训目标。要确定通过培训，希望客服人员获取哪方面的知识，在行为、工作、能力等方面达到什么程度。
查看答案
考题 购进出版物要符合目标市场需要，要以内容健康、经济效益良好的出版物为需求依据，不要把不健康的社会需求作为以需订进的根据。
查看答案
考题 起草计划匹配供需包括（）方面工作。A、确定纯人员需求量B、预测人员需求量C、制定匹配政策以确保需求与供给的一数D、预测人员供给量E、具体行动方案
查看答案
考题 物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据
查看答案
考题 对退休人员各方面需求的收集，从时间上讲可以（）A、一般以一个月收集一次为宜B、一般以一个季度收集一次为宜C、可以按照退休人员的个人意愿来确定收集需求的间隔时间D、可以按照举办讲座的频率来确定收集需求的间隔时间
查看答案
考题 判断题教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。A 对B 错
查看答案
考题 多选题以市场上相互竞争的同类产品的价格为基本依据，根据应付或避免的要求来确定营销价格，这属于营销价格确定方法中的（）。A成本导向确定法B竞争导向确定法C需求导向确定法D需求差异确定法
查看答案
考题 多选题航线布局的原则主要包括（）A以市场需求为依据B以顾客需求为依据C以自身条件为基础D考虑合作E考虑竞争，注重发展
查看答案
考题 多选题对退休人员各方面需求的收集，从时间上讲可以（）A一般以一个月收集一次为宜B一般以一个季度收集一次为宜C可以按照退休人员的个人意愿来确定收集需求的间隔时间D可以按照举办讲座的频率来确定收集需求的间隔时间
查看答案
考题 多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
查看答案
考题 多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据
查看答案
考题 单选题确定人员需求需以（）为依据。A 工作描述B 人员配备计划C 组织关系图D 各工作单元、工作任务及未来发展
查看答案
热门标签
最新试卷