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行长可在夕会借助分行哪个专业岗位进行专项技能培训？（）。

  • A、分行人力资源部门
  • B、FPM/IC
  • C、支行长
  • D、支行资深rm

参考答案

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考题 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
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考题 岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。A、专项业务培训B、专业技术干部培训C、团以上领导干部培训D、基层主官培训
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考题 岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。A、理论培训B、定量培训C、定向培训D、技能培训
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考题 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。
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考题 在有业务技能提升、操作技能培训等安排时，组织召开（）。A、全体人员夕会B、销售团队夕会C、管理团队夕会D、营业团队夕会
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考题 根据网点经营发展需要或按照上级行《例会建议书》安排，由支行长组织（），通过统一部署与安排重要事项、开展培训活动等安排，辅助晨会落实并细化员工各项工作行为。A、管理团队夕会B、销售团队夕会C、全体人员夕会D、营业团队夕会
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考题 如果不对专业管理人员进行长期的专业培训，当真正遇到网络危害突发事件时，必然会措手不及。
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考题 （）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A、专项技术培训B、技能培训C、专题培训D、专项管理培训
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考题 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。A、专项管理培训B、更新观念的培训C、专项技术培训D、专项技能培训
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考题 职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作（）培训。A、知识B、技能
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考题 职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。
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考题 员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。
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考题 关于柜员培训下列说法错误的有（）A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B、分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D、支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
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考题 营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）A、全员培训B、在岗培训C、分岗位培训D、在线培训
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考题 销售培训应采取（）培训，重点提升岗位专业技能
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考题 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围
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考题 夕会的专项主题学习不包括？（）。A、传达上级精神B、40产品方案学习C、技能演练D、案例讨论E、明日业绩规划
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考题 在有业务技能提升、操作技能培训等安排时，营业团队组织召开夕会。
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考题 离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位（）要求的人员，要调整岗位。A、技能；B、业务；C、安全；D、专业。
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考题 单选题在有业务技能提升、操作技能培训等安排时，组织召开（）。A 全体人员夕会B 销售团队夕会C 管理团队夕会D 营业团队夕会
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考题 单选题关于柜员培训下列说法错误的有（）A 未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B 分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C 分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D 支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
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考题 多选题岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。A专项业务培训B专业技术干部培训C团以上领导干部培训D基层主官培训
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考题 单选题（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A 专项技术培训B 技能培训C 专题培训D 专项管理培训
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考题 判断题在有业务技能提升、操作技能培训等安排时，营业团队组织召开夕会。A 对B 错
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考题 单选题行长可在夕会借助分行哪个专业岗位进行专项技能培训？（）。A 分行人力资源部门B FPM/ICC 支行长D 支行资深rm
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