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16、人力资源业务规划包括（）

A．人员补充计划

B．人员配置计划

C．人员接替和提升计划

D．人员培训与开发计划

E．总体规划

参考答案和解析
ACDE
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考题 关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
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考题 人力资源规划是整个部门计划的一个部分，只包括本部门在人力资源方面的总体规划，而不涉及某些具体业务计划。()
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考题 人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。
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考题 战术人力资源规划实质上是()。 A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、各类业务规划
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考题 人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算
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考题 人力资源规划的内容主要包括()方面。 A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划
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考题 人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。 A.组织规划B.细节规划C.总体规划D.各项业务规划
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考题 人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核
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考题 人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划 B:人力资源的职业规划 C:人力资源的素质提升规划 D:人力资源的结构规划
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考题 按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、稳定性人力资源规划D、不稳定性人力资源规划
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考题 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A、搜集研究相关信息阶段B、人力资源供求预测阶段C、总体规划与业务规划制定阶段D、人力资源规划执行阶段E、人力资源规划修正阶段
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考题 人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）A、基础性的人力资源规划B、选择性的人力资源规划C、业务性的人力资源规划D、无差别性的人力资源规划E、针对性的人力资源规划
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考题 企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
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考题 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
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考题 （）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 A、人力资源的战略规划B、人力资源的战术规划C、人力资源的行动方案D、人力资源的业务规划
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考题 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）A、人力资源需求和供给平衡B、编制人力资源规划C、实施、评估人力资源规划D、人力资源数量规划
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考题 （）直接决定人力资源规划的效果和成败。A、信息收集B、人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和业务计划D、人力资源规划实施与效果评价
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考题 人力资源规划包括（）。A、人力资源战略计划B、人力资源制度规划C、人力资源费用规划D、人员规划
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考题 判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A 对B 错
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考题 单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
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考题 单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　　）。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
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考题 单选题按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）A 战略性人力资源规划B 战术性人力资源规划C 稳定性人力资源规划D 不稳定性人力资源规划
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考题 多选题人力资源规划的步骤包括（　　）。A收集信息B人力资源规划实施与效果评价C人力资源需求与供给预测D制订人力资源总体规划和业务计划E进行绩效考核
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考题 多选题人力资源规划包括（）。A人力资源战略计划B人力资源制度规划C人力资源费用规划D人员规划
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考题 单选题人力资源战略规划不包括（　　）。A 人力资源的数量规划B 人力资源的职业规划C 人力资源的素质提升规划D 人力资源的结构规划
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考题 多选题人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）A基础性的人力资源规划B选择性的人力资源规划C业务性的人力资源规划D无差别性的人力资源规划E针对性的人力资源规划
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考题 多选题人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A搜集研究相关信息阶段B人力资源供求预测阶段C总体规划与业务规划制定阶段D人力资源规划执行阶段E人力资源规划修正阶段
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考题 单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
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