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在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()。

A、直接主管

B、一般员工

C、高层领导

D、人力资源部人员

参考答案

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考题 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A .高层领导B .外部客户C .全体员工D .人力资源部门人员
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考题 对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。
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考题 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ ）。A．高层领导B．一般员工C．直接上级/主管D．人力资源部人员
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考题 （ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。 A.绩效反馈面谈与申诉 B.制订绩效改进计划 C.核算考评结果 D.组织实施考评
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考题 在进行跨部门团队绩效考评时，由（ ）进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。 A.各部门主管 B.人力资源部 C.绩效考评参考人（或项目经理） D.各大部门人才资源管理委员会
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考题 关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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考题 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。A．高层领导 B．一般员工 C．各个层次的管理人员 D．人力资源部人员
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考题 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A:高层领导 B:一般员工 C:各个层次的管理人员 D:人力资源部人员
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考题 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。A、企业高层B、人力资源部C、直接主管D、绩效考评管理委员会
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考题 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员
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考题 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。A、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
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考题 与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）A、直接主管B、人力资源部C、被考评者D、绩效考评管理委员会
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考题 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
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考题 从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。A、给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息B、总结绩效实现过程中的经验和教训C、对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升D、在绩效沟通中获到主管的指导和帮助
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考题 绩效管理的对象不应包括（）。A、高层领导B、全体员工C、外部客户D、人力资源部门人员
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考题 绩效管理的中坚力量是（）。A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员
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考题 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用A、人员招募B、人员调配C、人员甄选D、员工开发E、薪酬调整
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考题 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（　）A、直接主管B、一般员工C、高层领导D、人力资源部人员
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考题 多选题绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用A人员招募B人员调配C人员甄选D员工开发E薪酬调整
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考题 单选题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。A 高层领导B 一般员工C 各个层次的管理人员D 人力资源部人员
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考题 单选题在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（　）A 直接主管B 一般员工C 高层领导D 人力资源部人员
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考题 多选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。A员工提出申请B出现职位空缺C准备提升某类人员D直接主管推荐E员工绩效考评成绩确认
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考题 单选题绩效管理的中坚力量是（）。A 高层领导B 一般员工C 直接上级/主管D 人力资源部人员
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考题 单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A 绩效考评结果与培训B 绩效考评结果与管理C 绩效考评薪酬D 绩效考评人员配置
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考题 单选题与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）A 直接主管B 人力资源部C 被考评者D 绩效考评管理委员会
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考题 单选题在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）A 高层领导B 一般员工C 直接上级/主管D 人力资源部人员
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考题 单选题绩效管理的对象不应包括（）。A 高层领导B 全体员工C 外部客户D 人力资源部门人员
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考题 单选题在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。A 企业高层B 人力资源部C 直接主管D 绩效考评管理委员会
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