考题
以下哪项属于生活技能训练()
A.社会交往训练B.工艺制作训练C.心理康复训练D.开办培训班对病人进行培训
考题
从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（ ） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练
考题
感觉统合训练的方法主要有()。
A.家庭训练B.个别专业训练C.海豚训练D.集体训练
考题
熟练掌握个人防护装备和通讯装备的使用，属于应急训练的（ ）。A．基础培训与训练B．专业训练C．战术训练D．其他训练
考题
体验式培训的主要形式()。
A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练
考题
态度型培训法包括（ ）。A．角色扮演法B．拓展训练C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练
考题
英国文官的培训主要分为()两种。
A.职前定向训练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训
考题
根据培训的手段与方法,当前流行的现代培训方法主要包括()。
A.呈现式培训B.电子化培训C.自助培训D.拓展训练
考题
从世界500强看，公司员工培训一般包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练
考题
公务员培训根据其学习方式可分为()
A.见习锻炼B.情景模拟C.课堂教学D.实地考察
考题
教师素养主要是依靠后天培养和训练形成的。现代社会,教师素养提高的主要形式有()。
A.职前教育B.工作锻炼C.职后培训D.校本教师进修
考题
子系统，主要组成部分有训练模拟工作站和灭火救援指挥训练应用软件。A.消防管理B.现场指挥C.消防培训D.训练模拟
考题
训练保障是实施业务训练的重要基础，训练保障重点不包括()A.保障训练人员和时间B.保障训练装备器材C.保障训练经费D.保障训练环境
考题
是实施业务训练的重要基础A.训练动员B.训练保障C.训练实施D.训练讲评
考题
文职人员除接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训外，还应该接受（ ）。A.学历教育
B.参谋业务训练
C.军事职业教育
D.作战指挥训练
考题
文职人员的培圳包括（ ）。
A.岗前培训
B.在职培训
C.专业培训
D.指挥训练
E.军事训练
考题
适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法
B.行为模仿法
C.拓展训练
D.网上培训
E.虚拟培训
考题
公务员培训主要分为（ ）等。A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
E.脱岗培训
考题
（ ）作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。A.公务员培训情况
B.学习成绩
C.实践锻炼
D.思想淬炼
E.专业训练
考题
在职管理人员的培训方法主要包括（ ）。A.替补训练
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职
考题
管理人员在职培训开发的主要方法有（ ）。A． 替补训练
B． 职务轮换
C． 设立副职
D． 临时提升
E． 敏感性训练
考题
新员工培训分为（）。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
考题
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
A.理论技能训练
B.外出培训提高
C.任职后训练
D.激励训练
考题
(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
考题
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（ ）等方法。A.角色扮演法
B.拓展训练
C.敏感性训练
D.模拟训练
E.管理者训练
考题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
考题
根据训练课的主要任务和内容，实践中将训练课划分为()A.身体训练课
B.技、战术训练课
C.测验、比赛课
D.调整训练课