（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A．技能成果B．绩效成果C．情感成果D．认知成果

题目内容（请给出正确答案）

（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A．技能成果

B．绩效成果

C．情感成果

D．认知成果

参考答案

考题（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．认知成果B．技能成果C．绩效成果D．情感成果

查看答案

考题（）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

查看答案

考题可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

查看答案

考题 ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A:情感成果B:绩效成果C:技能成果D:认知成果

查看答案

考题某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果

查看答案

考题（　　）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．绩效成果 B．情感成果 C．认知成果 D．技能成果

查看答案

考题（　　）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成果 B.认知成果 C.技能成果 D.绩效成果

查看答案

考题 ()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:绩效成果 B:情感成果 C:技能成果 D:认知成果

查看答案

考题（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。 A.情感成果 B.效果性成果 C.技能成果 D.认知成果

查看答案

热门标签