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下列不属于组合工资制的内容是()。

A、结构工资

B、岗位技能工资

C、能力工资

D、薪点工资

参考答案

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考题 企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制
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考题 适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
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考题 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制
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考题 下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制
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考题 以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制 B:基础能力工资制 C:提成工资制 D:特殊能力工资制
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考题 2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)A．岗位工资制B．技能工资制C．结构工资制D．时长工资制
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