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理财经理考核指标包括()。
A、个人总标保
B、个人期交标保
C、个人13个月继续率
D、个人保单品质
参考答案
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考题
个人投资连结保险在保单签发时的死亡风险保额不得低于保单账户价值的( )。A.2%B.3%S
个人投资连结保险在保单签发时的死亡风险保额不得低于保单账户价值的（ ）。A.2%B.3%C.4%D.5%
考题
有下列哪些情况团队经理应予以免职（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%，且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。
考题
老客户加保核保策略中，公司个人长期险老客户新投保个人险种，被保险人保单生效/复效时间距离投保日期在≥6个月且24个月，累计体检保额按多少计算（）A、20%B、30%C、40%D、50%
考题
依据13个月保费继续率的定义，2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单？（）A、2016年2月B、2016年4月C、2016年11月至2017年4月D、2016年11月至2017年2月
考题
累计实收标保达成率的计算方式是（）A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%
考题
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
考题
客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。
考题
销售人员考核依据那两个考核指标（）A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级
考题
用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是（），通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高，表明保单品质越好，营销员的人均产能及效率越高，保险公司经营也越稳定。A、留存率B、净增员率C、举绩率D、保单继续率
考题
李某尤其重视表报管理，其中，用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是（），通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高，表明保单品质越好，营销员的人均产能及效率越高，团队经营也越稳定。A、留存率B、净增员率C、举绩率D、保单继续率
考题
大堂经理的优质客户识别和推荐工作，包括的主要工作内容有（）。A、对未持有我行贵宾卡的潜在贵宾客户，要引导其至个人理财顾问处B、了解个人理财经理每日客户预约及营销活动安排C、了解个人客户经理每日客户预约及营销活动安排D、将个人贵宾客户引导至个人理财经理处E、将个人贵宾客户引导至个人客户经理处
考题
华夏银行非融资保函包括（）A、人民币非融资类保函、个人履约保函、非融资类外汇保函B、单位非融资类保函、个人履约保函、其他非融资类保函C、人民币履约保函、个人履约保函、非融资类外汇保函D、人民币履约保函、个人履约保函、其他保函
考题
单选题华夏银行非融资保函包括（）A
人民币非融资类保函、个人履约保函、非融资类外汇保函B
单位非融资类保函、个人履约保函、其他非融资类保函C
人民币履约保函、个人履约保函、非融资类外汇保函D
人民币履约保函、个人履约保函、其他保函
考题
单选题下列各项中，不能作为个人营销业务销售KPI的是（）。A
首年标保计划达成率B
营销员活动率C
新契约回访成功率D
人均件数
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