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由于管理职能过于专业化，导致综合性的管理人才较为难以选择、训练和培养，这是按产品划分部门方法的局限性。()

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考题 按产品或服务划分部门的优点之一是( )A.不利于培养高级管理人才B.导致管理费用增加C.不利于促进企业内部竞争D.不利于产品结构调整
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考题 根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门是属于()A、按设备划分部门B、按职能划分部门C、按产品划分部门D、按人数划分部门
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考题 为了提高管理工作专业化的程度，提高工作效率，将具有相同技能的人员集中在一个部门工作，此种划分部门的方法是()。A.按人数划分部门B.按产品划分部门C.按职能划分部门D.按地区划分部门
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考题 为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。A按产品划分B按职能划分C按专业划分
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考题 在部门设计中按专业化的原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门。这种划分是（）A．按职能划分部门B．按地区划分部门C．按产品划分部门D．按顾客划分部门
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考题 由于管理职能过于专业化，导致综合性的管理人才难以选取训练和培养，这是按产品划分部门方法的局限性。（）
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考题 下列划分部门的方法中，不利于培养管理者全面能力的方法是A．按产品划分B．按顾客划分C．按职能划分D．按地域划分
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考题 下列划分部门的方法中，不利于培养管理者全面能力的方法是A．按职能划分B．按产品划分C．按地域划分D．按顾客划分
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考题 为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常采用按（）划分部门的方法。A．按产品划分B．按职能划分C．按地域划分D．按流程划分
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