网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列划分部门的方法中,不利于培养管理者全面能力的方法是

A.按职能划分

B.按产品划分

C.按地域划分

D.按顾客划分


参考答案和解析
按职能划分
更多 “下列划分部门的方法中,不利于培养管理者全面能力的方法是A.按职能划分B.按产品划分C.按地域划分D.按顾客划分” 相关考题
考题 关于按职能划分部门的缺点说法错误的是()。 A.使人员培训复杂化B.使人们忽视组织整体目标C.不利于培养综合全面的管理人才D.部门间协调比较困难

考题 部门划分的各种方法中,应用最广泛的方法是()。 A.按产品划分B.按地域划分C.按职能划分D.按顾客划分

考题 下列选项中,属于划分法律部门标准的是A.法律汇编的方法B.法律清理的方法C.法律调整的方法D.法律解释的方法

考题 理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )

考题 下列关于工程项目管理组织中部门划分方法的表述中,正确的有( )。A.部门划分方法可用于单一的项目管理 B.部门划分方法可用于多项目管理 C.对一个管理单位只能使用一种划分方法 D.常用的部门划分方法中包括人数划分法 E.业务划分法是常用的部门划分法之一

考题 下列关于工程项目管理组织中部门划分方法的表述中,正确的有( )。 A.部门划分方法可用于多项目管理 B.部门划分方法可用于单一的项目管理 C.业务划分法常用于多项目的管理公司 D.常用的部门划分方法中包括人数划分法 E.一种部门划分方法不可用于多项目管理

考题 关于部门划分方法中职能划分法的说法,正确的有()A:职能划分法有利于工程项目的多目标管理 B:职能划分法有利于提高组织的专业化程度 C:职能划分法有利于提高管理人员的技术水平 D:职能划分法不利于高级项目管理人员的培养 E:职能划分法有利于培养专业人员的综合能力

考题 (2013年真题)关于部门划分方法中职能划分法的说法,正确的有( )A.职能划分法有利于工程项目多目标管理 B.职能划分法有利于提高组织的专业化程度 C.职能划分法有利于提高管理人员的技术水平 D.职能划分法不利于高级项目管理人员的培养 E.职能划分法有利于培养专业人员的综合能力

考题 关于程序划分方法中职能划分的说法,不正确的是( )。 A.程序划分法有利于专业人员的培养 B.程序划分法不利于各部门之间衔接 C.程序划分法有利于提高管理人员的技术水平 D.程序划分法就是以组织中的主要工作程序为划分基础

考题 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。A对B错

考题 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。A对B错

考题 确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。A、管理组织机构间职能的相似性B、组织机构在空间上的分散程度C、管理者与被管理者的工作能力D、管理者的领导风格与管理工作的性质E、部门职能与部门划分的方法

考题 下列哪些属于分析能力的培养方法() ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④时时留心A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

考题 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。

考题 在下列各种划分部门的形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员?()A、按人数划分部门B、按职能划分部门C、按地区划分部门D、按时间划分部门

考题 对学生的培养及全面素质的提高,起关键作用的是教师的()A、能力B、学识C、态度D、方法

考题 按地域划分部门的优点在于()。A、有利于地方参与决策B、促进地区活动的协调C、有利于管理者注意当地的需要和问题D、有利于降低运输费用、缩短交货时间E、有利于培养能力全面的管理者

考题 在部门划分的方法中,最简单、最原始的划分方法是按()--划分的A、人数B、时间C、产品D、职能

考题 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。

考题 下列关于工程项目管理组织中部门划分方法的表述中,正确的有()。A、部门划分方法可用于单一的项目管理B、部门划分方法可用于多项目管理C、对一个管理单位只能使用一种划分方法D、常用的部门划分方法中包括人数划分方法E、业务划分法是常用的部门划分法之一

考题 多选题确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。A管理组织机构间职能的相似性B组织机构在空间上的分散程度C管理者与被管理者的工作能力D管理者的领导风格与管理工作的性质E部门职能与部门划分的方法

考题 判断题让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。A 对B 错

考题 多选题下列关于部门划分方法中职能划分法的说法,不正确的有( )。A职能划分法有利于工程项目的多目标管理B职能划分法有利于提高组织的专业化程度C职能划分法有利于提高管理人员的技术水平D职能划分法不利于高级项目管理人员的培养E职能划分法有利于培养专业人员的综合能力

考题 单选题在部门划分的方法中,最简单、最原始的划分方法是按()--划分的A 人数B 时间C 产品D 职能

考题 判断题按职能来划分企业部门,比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动,还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。A 对B 错

考题 多选题下列关于工程项目管理组织中部门划分方法的表述中,正确的有()。A部门划分方法可用于单一的项目管理B部门划分方法可用于多项目管理C对一个管理单位只能使用一种划分方法D常用的部门划分方法中包括人数划分方法E业务划分法是常用的部门划分法之一

考题 判断题让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。A 对B 错

考题 单选题下列哪些属于分析能力的培养方法() ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④时时留心A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④