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在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。
A.忽略文化差异
B.最小化处理文化差异
C.利用文化差异形成的竞争优势
D.其他
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