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()在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法

A.能力测试

B.心理测试

C.评价中心技术

D. 血液成就测试

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考题 在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
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考题 （)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。A．心理测试B．情景模拟C．能力测试D．笔试
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