考题
公文处理是一种()的方法。
A.面试;B.情景模拟;C.心理测试
考题
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言
考题
（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演
考题
是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。A．公文筐测试B．无领导小组讨论C．即席发言D．角色扮演
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
(2015年5月)（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
考题
在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言
C:无领导小组讨论法
D:公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言
C.无领导小组讨论法
D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文处理模拟法
考题
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法
B: 泰勒模式
C: 目标导向模型
D: 情景模拟测试
考题
公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
A.事件簿
B.文件夹
C.文件筐
D.公文筐
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
在结构工程学科中，人们需要正确认识结构的性能和不断深化这种认识，（）是一种已被实践所证明了的行之有效的方法。
考题
预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程，并在实践中不断充实、完善和发展。
考题
在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。A、情景模拟B、心理测试C、技能测验D、实际操作
考题
（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演
考题
教师的师德修养，只有在（）中才能得到不断的充实、提高和完善。A、学习B、交往C、思考D、实践
考题
（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试
考题
在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）
考题
单选题()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A
情景模拟B
笔试C
心理测试D
面试
考题
单选题（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A
公文筐测试B
无领导小组讨论C
即席发言D
角色扮演
考题
单选题教师的师德修养，只有在（ ）中才能得到不断的充实、提高和完善。A
学习B
交往C
思考D
实践
考题
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A
决策模拟竞赛法B
即席发言C
无领导小组讨论法D
公文筐测试