管理的核心是以人为本，这是因为()。A·人是最重要的资源B.管理工作的有效性追求效率和效果C.管理层次太多D.管理层次太少

题目内容（请给出正确答案）

管理的核心是以人为本，这是因为()。

A·人是最重要的资源

B.管理工作的有效性追求效率和效果

C.管理层次太多

D.管理层次太少

参考答案

考题 ()强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则 A、集体主义原则B、公平原则C、以人为本原则D、诚信原则

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考题衡量管理工作的重要标志是（）。 A．效率 B．效果 C．绩效 D．管理对象的满意度

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考题效率和效果是评价管理工作有效性的两个指标。简单的说,所谓有效果,就是(),有效率,就是()。

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考题管理工作的任务就是负责促成组织有效地将投入的资源转化为向外产出的成果。管理工作的有效性要以效率为主,其次才看效果。() 此题为判断题(对，错)。

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考题效益审计检查和评价的是被审计单位(项目)管理和使用资源的( )。A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.有效性

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考题绩效审计检查和评价的是被审计单位(项目)管理和使用资源的( )。A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.有效性

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考题绩效审计检查和评价的是被审计单位（项目）管理和使用资源的（）。A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.有效性

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考题 27、项目管理是追求效率，运作是追求效果。

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考题 14、管理的有效性是指（）。A．取得社会认可和接受的管理效果。B．充分利用各种资源，降低资源消耗，实现高效率。C．取得好的管理效果。D．实现以上三条。

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