考题
下列能够帮助中层管理人员进行监督和控制的系统是（ ）。A.战略规划系统B.运营控制系统C.管理控制系统D.信息系统
考题
（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。A．高层管理人员B．中层管理人员C．基层管理人员D．一线管理人员
考题
战略级管理属于( )。
A. 目标管理B. 高层管理C. 基层管理D. 中层管理
考题
( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。
A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者
考题
关于中层管理人员培训重点的叙述中，正确的是______。A．判断能力B．领导能力C．沟通能力D．专业能力
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
考题
非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由()承担。A. 一线工人B. 上层管理人员C. 中层管理人员D. 低层管理人员
考题
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.以上均是
考题
下列属于中层管理者的主要职责是()
A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序
考题
( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。A.专业管理人员B.高层管理人员C.中层管理人员D.基层管理人员
考题
系统规划工作其工作环境是组织管理环境,()管理人员是工作的主体。
A.高层B.中层C.低层D.基层
考题
()是指那些直接指挥和监督现场工作人员,去完成上级下达的各项计划和指令的人。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.专业管理人员
考题
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是( )
A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导能力D.重结果，轻行为
考题
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
考题
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.一般技术人员
考题
评价中心法主要适用于管理人员，特别是()的晋升考评。A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.高级技术管理人员
D.高级技师人员
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能
考题
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。A.判断能力
B.决策能力
C.沟通能力
D.目标设定能力
考题
中层管理人员的主要工作是（ ）。A.战略管理
B.现场管理
C.组织协调
D.开拓创新
考题
判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.战略规划能力
E.工作改善方法
考题
( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.—线工作人员
考题
中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力
B.沟通与协调能力
C.教练与咨询能力
D.解决团队问题的能力
E.向高层经营者提供信息的能力
考题
（ ）更需要对上对下的沟通技能。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
考题
(2017年5月) ( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.—线工作人员
考题
中层管理人员的主要职能是（）A、战略管理B、现场管理C、组织协调D、技术管理
考题
单选题中层管理人员的主要工作是（ ）A
战略管理B
现场管理C
沟通协调D
开拓创新