网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

管理者发挥领导作用,主要依赖其对下属的

A.影响力

B.约束力

C.吸引力

D.凝聚力

E.控制力


参考答案

更多 “ 管理者发挥领导作用,主要依赖其对下属的A.影响力B.约束力C.吸引力D.凝聚力E.控制力 ” 相关考题
考题 管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的A、法定影响力B、强制影响力C、奖罚影响力D、专家影响力

考题 管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的A、影响力B、约束力C、说服力D、凝聚力E、外推力

考题 需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是A.奋斗是没有终点的 B.需要是无止境的 C.管理者应首先满足最迫切的需要 D.下属的需要应该全部满足 E.管理者应让下属同时发挥出全部潜力

考题 管理者发挥领导作用,主要依赖其对下属的A:影响力 B:约束力 C:吸引力 D:凝聚力 E:控制力

考题 管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任,并对目标达成发挥实际影响力的拥有下属的人。

考题 从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用,而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。

考题 17、一个管理者为了提高自己对下属的领导效果,应当()。 A.提高在下属中的威信与影响力 B.尽量升到更高的职位 C.增加对下属的物质刺激 D.采取严厉的惩罚措施

考题 管理者利用权力可以 下属完成工作,领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。

考题 一个管理者为了提高自己对下属的领导效果,应当A.提高在下属中的威信与影响力B.尽量升到更高的职位C.增加对下属的物质刺激D.采取严厉的惩罚措施