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管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的
A:影响力
B:约束力
C:吸引力
D:凝聚力
E:控制力
B:约束力
C:吸引力
D:凝聚力
E:控制力
参考答案
参考解析
解析：影响力是指一个人在与他人交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。
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考题
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是A.奋斗是没有终点的
B.需要是无止境的
C.管理者应首先满足最迫切的需要
D.下属的需要应该全部满足
E.管理者应让下属同时发挥出全部潜力
考题
依据GB/T24001-2016标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（）。A、最高管理者应亲自制定环境方针和环境目标B、最高管理者编写并批准环境手册C、最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用D、最高管理者应指定管理者代表
考题
最高管理者应通过以下方面，证实其对质量管理体系的领导作用和承诺正确的说法是（）A、制定质量方针和质量目标B、对最终产品和服务质量负责C、同意其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用D、对质量管理体系的有效性负一定的责任
考题
对最高管理者，以下说法不正确的（）。A、支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用B、确保组织内质量部门独立行使职权C、建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信D、指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进
考题
依据ISO9001：2015，以下说法正确的（）.A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针
考题
根据IATF16949：2016标准要求，以下说法正确的是（）。A、最高管理者应支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针和质量目标
考题
管理者工作的重点是创造一个能使人发挥才能的工作环境，分配下属具有挑战性的工作，使下属担负更大的责任，发挥其潜力，让员工参与决策，满足其自我实现的需要。这一系列的做法，可以简称为（）。A、造势B、借势C、乘势D、趋势
考题
单选题依据ISO14001：2015标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（）A
最高管理者应亲自制定环境方针和目标B
最高管理者批准环境手册C
最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内发挥其领导作用D
最高管理者应指定管理者代表
考题
单选题最高管理者应通过以下方面，证实其对质量管理体系的领导作用和承诺正确的说法是（）A
制定质量方针和质量目标B
对最终产品和服务质量负责C
同意其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用D
对质量管理体系的有效性负一定的责任
考题
判断题管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。A
对B
错
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