网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填写观察报告内容时注意的事项是（）。
- A、沟通之后填写
- B、远离被观察员工
- C、不记录被观察员工姓名
- D、非处罚原则
- E、记录上员工的名字
参考答案
更多 “填写观察报告内容时注意的事项是（）。A、沟通之后填写B、远离被观察员工C、不记录被观察员工姓名D、非处罚原则E、记录上员工的名字” 相关考题
考题
观察法应用的要求包括()
A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定观察计划D、观察时思考的问题应结构简单，并反映工作有关内容，避免机械记录
考题
行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。
考题
工作循环分析现场评估,分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为,尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为,和()探讨分析,属于员工做法合理、规程存在缺陷的,要认真予以记录
A、班长B、员工C、安全员D、分析小组成员
考题
下面对安全行为观察描述错误的一项是（）A、原则上，不应当着员工的面记录观察的结果B、应鼓励员工对安全问题提出改善建议，并书面记录C、观察时，应重点关注好的安全行为D、高级管理层可以不参与此项工作，交由专业部门操作
考题
关于推广人员姓名的说法正确的是（）。A、社会人员申请进件上应该填写推广人员的姓名B、邮政员工申请进件上应该填写申请人的姓名C、银行员工申请进件上应该填写申请人的姓名D、邮政员工申请进件上应该填写推广人员的姓名
考题
直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约（ ）。A、员工的空间接近程度B、对员工行为观察的难易程度C、员工的素质结构D、员工的隐私权E、员工的结构
考题
管理者在做及时指导时，应注意以下事项（）A、前提是认真观察员工的行为表现，做好记录B、指导重在及时，应该在行为发生后立即指导C、尽可能使指导事项让全体员工知晓D、指导应该以正面激励为主E、指导要主题鲜明，有针对性
考题
多选题关于推广人员姓名的说法正确的是（）。A社会人员申请进件上应该填写推广人员的姓名B邮政员工申请进件上应该填写申请人的姓名C银行员工申请进件上应该填写申请人的姓名D邮政员工申请进件上应该填写推广人员的姓名
考题
多选题填写观察报告内容时注意的事项是（）。A沟通之后填写B远离被观察员工C不记录被观察员工姓名D非处罚原则E记录上员工的名字
热门标签
最新试卷