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下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）
- A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流
- B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
- C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作
- D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
参考答案
更多 “下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验” 相关考题
考题
对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()
此题为判断题(对，错)。
考题
干部交流的对象包括()。
A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C.在一个地方或部门工作时间较长的干部D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
考题
干部交流形式中属于调整性交流的为()。
A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换
考题
党政领导干部有下列哪些情形之一的，可不交流或者暂缓交流。()A、离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；B、因健康原因不宜交流的；C、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；D、其他原因不适合交流的。
考题
年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。A、50%B、60%C、70%D、80%
考题
干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
考题
干部交流的对象包括（）A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C、在一个地方或部门工作时间较长的干部D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
考题
判断题对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。A
对B
错
考题
判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。A
对B
错
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