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印度人才战略的特点是（）

  • A、找准自己的优势
  • B、实用主义，给快熟的桃子浇水
  • C、看似利人，实则利己
  • D、高度重视教育

参考答案

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考题 自主培养人才战略的特点是（）。A、针对性B、实用性C、稳定性D、广泛性E、竞争性
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考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
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考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
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考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
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考题 单选题某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A 引进人才战略B 借用人才战略C 招聘人才战略D 人才结构优化战略
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考题 单选题印度人才战略的特点是（）A 找准自己的优势B 实用主义，给快熟的桃子浇水C 看似利人，实则利己D 高度重视教育
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考题 单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A 企业人才结构优化战略B 企业使用人才战略C 企业人力资源开发战略D 自主培养人才战略
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考题 问答题实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )
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考题 单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略
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