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工作丰富化的内容包括（）。

  • A、增加工作任务
  • B、增加员工责任
  • C、增加员工的人际交往度
  • D、反馈信息
  • E、增加员工一定的工作主权和自由度

参考答案

更多 “工作丰富化的内容包括（）。A、增加工作任务B、增加员工责任C、增加员工的人际交往度D、反馈信息E、增加员工一定的工作主权和自由度” 相关考题
考题 工作丰富化指的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
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考题 为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
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考题 工作丰富化的作用不包括（ ）。A．为员工发展提供了更广阔的空间B．使工作的范围和责任增加C．使员工有更多机会实现个人价值D．有利于提高岗位工作效率
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考题 通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
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考题 工作丰富化的方式包括()。A:任务组合 B:包干负责制 C:构建自然的工作单元 D:建立员工一客户关系 E:增加职位的工作内容
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考题 工作轮岗的缺点有()。A:训练员工的成本增加 B:降低了员工的工作积极性 C:员工在转换工作的初期效率较低 D:增加了管理人员的工作量和工作难度 E:增加员工流失率
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考题 关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:工作丰富化的应用成本较高
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考题 工作轮换的缺点包括（ ）。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
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考题 工作丰富化的方式包括( )。A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工—客户关系 E.增加职位的工作内容
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考题 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
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考题 （　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A、工作晋升 B、工作轮换 C、工作丰富化 D、工作扩大化
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考题 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 下列哪个选项不属于工作丰富化的措施（）。A、让员工担负更大的责任B、员工紧张程度评估提供长期发展的机会C、增加工作任务D、改进核心的工作特性
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考题 “通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作满负荷
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考题 工作丰富化的优点有（）。A、增加员工的自由度和独立性B、增强员工责任感，并能及时提供反馈信息C、丰富工作内容D、减少枯燥感E、提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度，降低离职率
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考题 在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化
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考题 下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金
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考题 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
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考题 工作丰富化的方式包括（）A、任务组合B、包干负责制C、构建自然的工作单元D、建立员工—客户关系E、增加职位的工作内容
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考题 单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A 工作轮换B 工作专业化C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 职务专业化
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考题 单选题增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A 工作轮换B 工作专业化C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 多选题工作丰富化的方式包括（）A任务组合B包干负责制C构建自然的工作单元D建立员工—客户关系E增加职位的工作内容
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考题 单选题通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为（）。A 工作专业化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换
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考题 单选题下列哪个选项不属于工作丰富化的措施（）。A 让员工担负更大的责任B 员工紧张程度评估提供长期发展的机会C 增加工作任务D 改进核心的工作特性
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考题 不定项题为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。A让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度B加强对员工工作的监督C实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权D提高员工的责任感和成就感
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