考题
最让儿童感到轻松的评价方法是()。
A、观察法B、测试法C、临床法D、作业分析法
考题
目前普遍采用的，比较有效的建立胜任特征的方法是()。A、观察法B、典型事例法C、行为事件访谈法D、专家小组法
考题
()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。
A.目标管理法B.图评价尺度法C.关键事件法D.行为锚定法
考题
（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。A．关键事件法B．评分法C．因素比较法D．排列法
考题
下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是( )。A.关键事件法B.强制分布法C.行为锚定等级评价法D.特征法
考题
（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.图评价尺度法
考题
目前国际通用的投资环境评价方法中探受投资者欢迎并较为普遍使用的是（）A、投资环境动态分析法B、投资环境冷热比较法C、投资环境等级评分法D、投资环境抽样评估法
考题
关键事件法是管理实践中运用较为普遍的方法，其在应用的时候一般采用（）A、日记法B、观察法C、调查法D、个案研究法
考题
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法
考题
无线列调系统的场强测试中，场强测试准确，目前又常采用的方法是（）.A、隔站测试法B、远离式逐站测试法C、接近式逐站测试法
考题
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法
考题
下列对A/B测试法说法不正确的是？（）A、A/B测试法是最常用的测试方法B、A/B测试法应持续使用C、A/B测试法可以快速且容易的设计D、A/B测试法是一种最简单的测试方法
考题
目前用OTDR测试光纤特性必须使用的方法是（）。A、线性测试法B、单向平均测试法C、平均测试法D、双向平均测试法
考题
（）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.A、主任务测试法B、辅助任务测试法C、主观评价法D、生理测试法
考题
通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）A、记录法B、证据法C、关键事件法D、观察法
考题
绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
考题
下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。A、关键事件法B、强制分布法C、行为锚定等级评价法D、特征法
考题
目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。A、测试法B、答辩法C、行为事件法D、工作报告法
考题
目前测试扭矩质量使用事后静态测试法中的（）。A、扭矩法B、动态扭矩检测法C、紧固法D、直接测试法
考题
单选题目前被广泛使用的绩效考核方法是A
描述法B
目标管理法C
关键事件法D
绩效评价表法
考题
单选题目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。A
测试法B
答辩法C
行为事件法D
工作报告法
考题
单选题下列对A/B测试法说法不正确的是？（）A
A/B测试法是最常用的测试方法B
A/B测试法应持续使用C
A/B测试法可以快速且容易的设计D
A/B测试法是一种最简单的测试方法
考题
单选题目前用OTDR测试光纤特性必须使用的方法是（）。A
线性测试法B
单向平均测试法C
平均测试法D
双向平均测试法
考题
多选题个人自我评价的方法有（）。A橱窗分析法B自我测试法C计算机测试法D价值观测试法
考题
单选题（）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.A
主任务测试法B
辅助任务测试法C
主观评价法D
生理测试法
考题
单选题通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）A
记录法B
证据法C
关键事件法D
观察法
考题
单选题制品内应力的检测目前普遍应用的较为简单的方法是（）。A
碱液浸渍法B
溶剂浸渍法C
酸液浸渍法D
盐液浸渍法
考题
单选题目前国际通用的投资环境评价方法中探受投资者欢迎并较为普遍使用的是（）A
投资环境动态分析法B
投资环境冷热比较法C
投资环境等级评分法D
投资环境抽样评估法