考题
()是一种应用最为广泛的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法
考题
()是一种应用十分普遍的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法
考题
采用问卷、访谈等方式收集有关资料，进行分析研究的科研方法是( )A.调查法
B.个案研究法
C.观察法
D.实验法
考题
教育心理学研究中采用的最基本、最普遍的方法是（ ）
A.观察法 B.测验法 C.调查法 D.个案研究法
考题
在教育心理学研究中，（ ）是最基本、最普遍的方法。
A.测验法
B.观察法
C.调查法
D.个案研究法
考题
最为普遍的确定关键事件的方法是（）A、工作会议B、访谈法C、问卷法D、观察法
考题
下列属于工作分析的方法的有（）A、实地观察法B、问卷调查法C、工作日记法D、马尔可夫法E、关键事件法F、面谈法
考题
由医疗实践中的问诊法发展来的心理学研究方法是（）A、 个案研究法B、 观察法C、 定性研究法D、 定量研究法
考题
教育调查研究的类型按调查的采用的方式方法可分为（）。A、调查表法、问卷法和访谈法B、观察法和个案研究法C、测验方法D、总结经验法
考题
下列可以考察变量之间因果关系的方法是（）。A、实验法B、调查法C、个案研究法D、观察法
考题
（）是实地调查中最常见和最普遍采用的调查方法。A、询问调查法B、观察法C、实验法D、抽样调查法
考题
收集单个被试的资料以分析其心理特征的方法是（）。A、观察法B、调查法C、个案研究法D、实验法
考题
在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。A、问卷调查法B、关键事件法C、工作实践法D、观察法
考题
在教育心理学研究中，（）是最基本、最普遍的方法。A、测验法B、观察法C、调查法D、个案研究法
考题
下列属于间接收集资料的方法是（）。A、观察法B、测验法C、调查法D、个案研究法
考题
应用最为广泛的工作分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
考题
（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
考题
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作实践法C、关键事件法D、问卷法E、工作日记法
考题
工作分析的方法主要有（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、现场工作日记法E、能力要求发F、关键事件法
考题
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、关键事件法
考题
工作分析的方法有下列中的（）A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日记法E、工作参与法F、关键事件法
考题
饭店采用观察法进行工作调查，具体可分为（）。A、直接观察法B、工作表演法C、关键事件法D、阶段观察法
考题
多选题工作分析的方法主要有（）A访谈法B观察法C问卷法D现场工作日记法E能力要求发F关键事件法
考题
单选题关键事件法是管理实践中运用较为普遍的方法，其在应用的时候一般采用（）A
日记法B
观察法C
调查法D
个案研究法
考题
多选题下列属于工作分析的方法的有（）A实地观察法B问卷调查法C工作日记法D马尔可夫法E关键事件法F面谈法
考题
单选题下列属于绩效考核指标权重的设计方法的是（ ）。A
个案研究法B
问卷调查法C
对偶比较法D
关键事件法
考题
单选题（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A
访谈法B
问卷调查法C
观察法D
关键事件法