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用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
参考答案
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考题
职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况
考题
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
考题
职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A、人员数量B、求职人员的个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展前景
考题
公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传
考题
在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A、了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D、以上都对
考题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
考题
单选题古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A
毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C
了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D
以上都对。
考题
单选题在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A
了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B
毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D
以上都对
考题
单选题职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A
人员数量B
求职人员的个人简历C
用人单位的效益情况D
用人单位的发展前景
考题
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A
了解劳动者素质情况B
了解用人单位情况C
了解劳动力市场供给情况D
了解就业形势
考题
单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）A
再次面谈B
提供资金C
提供场地D
办理用工备案
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