网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述你对关键绩效指标KPI的理解。

参考答案

更多 “简述你对关键绩效指标KPI的理解。” 相关考题
考题 目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
查看答案
考题 关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
查看答案
考题 KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 KPI是()的简称。A:绩效指标设计 B:战略绩效指标 C:有效绩效指标 D:关键绩效指标
查看答案
考题 关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A对B错
查看答案
考题 简述关键绩效指标法（KPI）
查看答案
考题 关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
查看答案
考题 KPI即关键绩效指标法。
查看答案
考题 目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标
查看答案
考题 关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
查看答案
考题 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
查看答案
考题 绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
查看答案
考题 关键绩效指标KPI越多越好。
查看答案
考题 关键绩效指标（KPI）的SMART原则
查看答案
考题 论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
查看答案
考题 简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
查看答案
考题 KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
查看答案
考题 问答题简述关键绩效指标法（KPI）
查看答案
考题 判断题KPI即关键绩效指标法。A 对B 错
查看答案
考题 问答题论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
查看答案
考题 判断题关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A 对B 错
查看答案
考题 判断题关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A 对B 错
查看答案
考题 判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。A 对B 错
查看答案
考题 判断题关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段A 对B 错
查看答案
考题 判断题关键绩效指标KPI越多越好。A 对B 错
查看答案
考题 单选题绩效管理中的KPI是指（）。A 关键成功因素B 关键绩效指标C 关键知识技能D 关键财务指标
查看答案
考题 单选题KPI是（）。A 关键战略指标B 关键绩效指标C 关键行动指标D 绩效指标
查看答案
热门标签
最新试卷